领导班子在思想政治、从严治党、工作实绩、学法用法等方面工作总结

领导班子工作总结

2017年以来，我局领导班子紧紧围绕县委县政府中心工作和市对县考核重点任务，以党的十九大精神为指导，团结带领经信系统全体干部职工，扎实开展经信商务各项工作，总体保持了我县工业商贸经济的平稳健康发展态势。现将2017年以来我局领导班子在思想政治、从严治党、工作实绩、学法用法等方面的工作开展情况报告如下：

一、思想政治建设和组织领导情况
     （一）加强理论学习，坚定理想信念。通过周一夜学和党委理论学习中心组学习会以及网络学堂等多种形式，组织局机关干部和下属企业及时传达学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及上级党委政府重要会议、文件精神和工作决策部署等内容，切实提高局领导班子和全体干部职工的思想理论水平；加强党的政治纪律和政治规矩意识的学习宣传，要求各党委班子成员和局机关支部及下属各企业支部全体党员干部必须在政治上同党中央的路线、方针和政策保持高度一致，坚决贯彻执行上级党委的决定，严守政治纪律和政治规矩，不允许有对抗党的路线、方针、政策和基本政治立场的言论及行动。2017年未出现班子成员和党员干部政治思想偏颇、政治立场摇摆、违反政治纪律规矩的现象。

（二）严格按照程序，规范选人用人。一方面严格执行选人用人工作规定，通过民主推荐、民主测评、党委会集体讨论产生人选，由办公室和局机关纪委对拟用人选进行考察，经考察符合条件的报局党委会研究决定，并对拟任人员进行任前公示，并报县委组织部审批后，再正式发文任命。另一方面严格落实民主集中制原则，做到由分管领导提出建议方案，班子成员发表意见，充分发扬民主，最后由党委书记集中大家意见，确定人事任用方案。2017年我局机关提拔中层干部2名，跨单位交流任用中层干部1名，提拔任用下属企业干部1名，进一步提高干部职工的工作积极性。

（三）强化队伍建设，提升干部素养。一是加强沟通提醒。及时发现班子成员及干部的思想、工作等方面的苗头性问题，通过相互沟通、谈心，真诚指出对方的缺点和不足，相互提高，共同进步，进一步增进干部团结，提高工作效率。二是发挥班子成员特长。根据人事变动和工作需要，结合班子成员的专长和优势，及时调整、优化领导班子工作分工。三是加强干部教育培训。除通过本单位的周一夜学、干部培训会外，鼓励干部参加省市县各种教育培训，不断提升工作能力和政治素养。2017年，干部参加省、市经信、商务部门业务培训及县域内各类培训30余次。

（四）强化责任意识，加强党的建设。把基层党建作为重点工作，不断强化干部的党建工作责任意识，与业务工作同部署共推荐。一是落实党建工作责任。把党建工作列入重要议事日程和班子成员的岗位职责，研究制定《2017年度党建工作要点》，细化分解任务至各党支部和责任人；两次召开党建工作专题会议，研究推进机关党建工作。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，以党章党规和习总书记系列重要讲话精神为重点，通过周一夜学等形式进一步加强干部学习教育；组织开展党支部和党员“五查五看”和“党性体检”活动，要求各支部和党员干部对照合格党员标准，深入查摆问题，并开列问题整改清单，限时销号整改；对党员干部出现的倾向性、苗头性问题，及时进行提醒谈话教育，早发现、早处理，确保把问题消灭在萌芽状态。2017年全局开展干部谈话教育22人次。三是加强基层党组织队伍建设。明确由分管党务工作的党委委员兼任机关党委书记，并配备专职副书记（机关纪委书记）负责具体工作；进一步加强国企党建工作，及时指导机关党支部以及3个下属企业党支部完成换届工作，全面实行书记经理“一肩挑”和交叉任职；做好党员后备队伍的培养和发展，2017年共培养入党积极分子4人。四是加强党内关怀帮扶。重要节庆期间，班子成员带队到11名困难党员和老党员家中进行节日慰问，为他们送去组织的温暖和关怀；加强结对村帮扶，深入4个结对村，指导结对村党组织规范化建设，在局机关办公经费十分紧张的情况下，为结对村落实结对帮扶资金10万元。

二、从严治党主体责任落实情况

（一）紧抓组织领导。一是完善组织机制。严格执行“四会三书四报告”制度，及时调整局落实党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2017年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将落实全面从严治党和反腐败工作任务细化分解落实到每个下属企业、科室、干部，层层压实责任。二是强化班子建设。局党委把加强班子建设作为全面从严治党建设的重中之重，要求各班子成员严以律己、率先垂范，带头执行《廉政准则》和其他各项纪律规定，以实际行动影响带动全局同志，形成上行下效的良好工作格局。

(二)紧抓作风建设。成立了以局党委书记为组长的“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设工作领导小组，研究制定了作风建设专项行动方案，召开了动员部署会议，要求各科室及干部围绕作风建设问题认真开展排查和整改，并形成了科室、干部个人重点作风问题整治清单，局党委形成了单位重点作风问题整治清单。今年3月县委第三作风巡察组对我局开展了全方位的作风巡查“回头看”，我局党委对此高度重视，立即着手研究制定整改方案，落实责任人员。目前除了超编混岗问题、部分小微园建设未完成既定整改目标两个问题因客观原因未能完成整改外，其 ……此处隐藏2059个字……问题得到改善

提前谋划积极应对环保督察，7月份在环保督察到浙江前就多次召开班子会议，研究决定对***、***有限公司两家企业的污染和主体合法性问题，采取责令停产整改的措施，两家企业拆除了4台落后产能设备——煤气发生炉，为县委县政府应对环保督察、维护社会稳定减轻压力。根据中央环保督查要求，牵头对全县工业企业存在的突出环境问题进行了全面排查，针对旧工业园区噪声影响居民生活及部分工厂喷漆车间废气处理问题、石材加工厂“四无”等问题，牵头研究制定《关于要求做好工业企业突出环境问题集中整治的通知》，及时提醒、督促相关乡镇、部门抓好整治工作落实，并多次向多位县领导专题汇报，积极争取关注和支持；牵头或推动召开6次专题协调会议，与乡镇、部门集中分析焦点、难点，研究推进整治措施。先后近10次和县府办、**镇一道与**公司进行谈判，达成搬迁意见；“四无”问题突出的石材加工厂已要求停产和拆除；旧工业园区部分车间废气处理问题已邀请有关专家进行实地勘察和改造。目前，我局又牵头重点针对涉气企业和石材加工厂等环保督察整改问题，提出了整改建议方案，下一步将继续紧密跟踪，协调、督促推进整改落实。

（九）强化志愿服务，助推示范文明县城创建

我局立足行业主管部门职责和网格责任，严格贯彻落实县委县政府关于省示范文明县城创建工作的各项要求和部署，先后5次召开文明创建专题会议，细化领导责任分工和人员分组，安排部署工作任务，集中研究讨论文明突出问题的整改措施；组建机关党员志愿服务队，班子成员和党员干部积极投身文明创建工作一线，深入商场、超市、酒店、通信营业厅、二手车经营市场和“香江网格”等地，全面开展文明餐桌、二手车市场经营整治、卫生清洁、入户宣传等六大文明创建行动，坚持每周五上午组织工作人员到网格开展环境卫生清洁，累计开展文明劝导和入户宣传200余户，发放文明餐桌牌2800余块；做好部门沟通协调，对于创建过程中发现的需要协调解决的问题，及时向有关部门反馈帮助解决。

四、学法用法守法情况

（一）重视法律知识学习宣传。深刻理解和领会党中央关于全面实施依法治国的理念，通过周一夜学、党校培训、网络学堂等途径学习宪法、节能法等法律法规以及习近平总书记关于推进依法治国的重要讲话等内容，组织参加并顺利通过2017年县管领导干部法律知识培训考试，进一步提高了局领导班子成员的法律知识水平，增强了法治观念；组织干部参加“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日活动，结合部门职责，积极宣传节能法等法律法规，营造学法、宣法的良好氛围。

（二）强化法律知识应用。领导班子成员和机关干部到企业、基层时更加重视法律法规的宣传普及，引导企业日常经营管理过程中学法、用法，使企业在做到依法经营的同时，懂得运用法律手段来维护自己的正当权益；专门聘请资质律师作为本单位法律顾问，在牵头研究制定政策文件或作出重大决策时，都事先咨询法律顾问，相关文件报县法制办审核备案，避免出现违法违规现象；班子成员带头遵守各项法律法规，督促局机关干部依法行政，执法人员执证上岗、秉公执法，并自觉接受社会各方面监督。2017年未发生关于我局的行政复议和诉讼案件，未发生因我局工作人员执法不严、执法不公、渎职侵权等问题引发的信访事件，未发生班子成员及工作人员因违法行为受到党纪政纪处分的情况。

五、存在不足和今后工作方向

一年来，我局领导班子团结带领全体干部职工在各项工作上虽然取得了一定的成绩，但与县委县政府的要求和群众的期望还存在着一定的差距，主要表现在：一是个别领导干部对于学习教育的主动性不够；二是个别领导干部抓队伍管理和作风建设主体责任意识不够强，存在做“老好人”思想；三是在业务工作上，存在着小微园建设进度缓慢、利用外资难度大、规上企业培育困难等亟待解决的短板问题。

针对以上问题，在2018年将重点做好以下工作：

一是加强领导干部学习教育。除日常集中学习和个人自学等方式外，鼓励班子成员积极参加业务培训，全面提升班子成员的思想理论修养和业务工作水平；鼓励班子成员加强与上级和其他地区经信商务部门的沟通联系，主动学习借鉴先进的工作经验和好的做法，充分发挥工作主观能动性和创造性。

二是提高领导干部的作风建设主体责任意识。要求各分管领导率先垂范，带头遵守各项规章制度，既要抓好业务工作，也要负责抓好分管的科室人员的作风建设工作，做到两手抓、两不误，有效管理好干部队伍。局机关纪委要加强对各科室和下属企业的日常作风巡查，对于发现的问题，要及时予以指出并要求限期整改。

三是努力补齐业务工作短板。一是健全协调机制，加强与小微园建设责任乡镇的沟通联系，督促乡镇加快园区基础设施建设进度；同时加强与企业的对接，督促已供地企业早日开工建设。二是强化规上企业培育。精心筛选2017年产值接近规上企业标准和成长性较好的工业企业，纳入“小升规”培育对象进行重点培育，落实专人负责跟踪服务，针对性加大帮扶服务力度和政策倾斜力度，力争2018年完成新上规企业2家。三是全力配合县招商部门做好2018年利用外资工作，力争完成1000万美元年度目标任务。