锁定重点工作深化机关系统党建

锁定重点工作深化机关系统党建

市*局立足工作实践，在严格落实党务工作基本要求和规定动作的基础上，积极探索机关党建与业务工作融合发展的新途径，在党建更“实”、业务更“精”两个方面下功夫，充分发挥党建引领作用推动各项工作开展，以业务工作的高效推进丰富党建内涵，实现机关党建和业务工作双向发力、相互促进的良性循环。

一、变“固定式”为“模块式”，基层党组织服务大局更加有力

2018年，根据全市高质量发展的需要，作为经济社会发展的支撑性、服务性行业，*局牵头实施“*通达”行动，推进“开放创新驱动”工程。党建业务融合发展为局机关党委盘活人员现有“存量”推进工作打开了思路。一是创新组织设置。编制《*关于深化机关党的建设推进党建业务统筹融合发展实施方案（试行）》，在保持“一个机关党委、8个机关支部（总支）”总体结构不变的基础上，打破单位、行业、数量等方面的限制，推进“1+3”的模式化党小组建设。组织规划、建管、安全、质监等专业领域党员干部，设置1个“先锋党小组”，以“工作互补、业务相融”为原则，成立项目、安全、惠民3个“功能党小组”，实现工作业务开展到哪里，党组织就跟进到哪里，全覆盖无盲区。通过党小组集中攻坚，顺利完成PPP政策调整后，相关项目合同完善工作，扎实推进各项重点工程建设。全年争取上级补助资金到位*万元，超过增长10%目标任务*个百分点；全市*基础设施完成投资*亿元，为计划投资的100.2%。二是丰富组织生活。所有党员以支部（总支）为单位开展学习教育锤炼党性，以党小组为单位推进党建引领合力攻坚，初步实现党组织设置“功能化”、党务工作“规范化”和业务工作“专业化”，极大提高了党组织在业务工作领域的统领和指导作用。三是实施量化考核。全局除离退休支部和企业支部外，在局机关党委6个支部在职党员中全覆盖推进党员积分管理制度，按讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为四个模块细化分值，并实施加扣分制度和一票否决制度，变党员考核“定性描述”为“量化打分”，为每一名党员建立党员积分制管理个人清单，进行动态管理。

二、变“学习式”为“研讨式”，党员干部履职能力有效提高

坚持“学用相长”，着眼于理论指导实践，进一步扩大“三会一课”的外延，丰富组织生活的内涵，创新方式方法，致力于以全面系统深入学习党的理论，提高党员干部用辩证法和方法论解决实际问题的能力。一是提高理论水平。扎实推进“大学习、大讨论、大调研”“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”等活动，以“三会一课”为载体，开展支部学习30余次，讨论会10余次，撰写心得体会68篇，调研文章30余篇，在全市刊发交流经验文章4篇，提高党员干部的理论素养。组织党员到红军飞夺沪定桥纪念馆，重温入党誓词；参观红军强渡大渡河纪念馆，缅怀革命先辈，强化党性锤炼，拧紧干部理想信念的总开关。二是增强业务素质。克服工学矛盾，开展各类培训和技能比武20余次，采用集中学习与分散学习相结合的方式，组织党员干部学习*系统的法律法规以及专业技术知识，对普通职工开展“帮带”行动，全面提高*队伍打硬仗、啃硬骨头的能力。结合主题，认真策划，精心开展组织生活以及“主题党日”活动，参观*建设现场，与建设单位交流座谈，开阔干部视野、更新发展理念。三是提升实战能力。组织干部重走长征路，开展实景教育，调研工作的发展变化和问题短板，形成调研报告20余篇，增强干部发现问题、分析问题、解决问题的能力；抽调专业党员骨干组成专班，扎实推进重点项目的前期工作、施工组织和建设管理，在工作一线锻炼干部。

三、变“闭合式”为“开放式”，机关党建示范效应更具优势

树立大党建的开放意识，持续开展“双培工程”，重点是以党员干部为示范，加强年青干部培养，进一步优化机关党员结构，使机关党建与业务工作方向更统一、重点更突出、成效更明显。一是提高党建品牌的号召力。按照“党建搭平台、业务出成绩”的思路，推进党建品牌项目化、规范化建设，在“畅享*，勇当先锋”的党建品牌下，创建形成“小红帽”“情满旅途”“爱心送考”等系列品牌，在服务发展、服务基层、服务群众中充分发挥基层党组织凝聚人心的作用，发动广大职工积极参加品牌创建、共同推进工作，形成良好的社会口碑，树立了*系统良好的干部队伍形象，为*工作赢得了广大群众的理解和支持，为扫黑除恶等工作打下良好的群众基础。二是增强党员干部的先进性。通过党建业务融合发展，党员干部的党性更强、综合素质更高，创先争优成为*系统的思想主流，更多干部把艰苦环境、基层一线作为检验党性、提升能力、服务群众的练兵场，2017年以来，有2名机关干部到联系贫困村担任第一书记，1名机关干部前往扶贫一线，6名干部选任、轮岗交流到重要岗位。三是增强党组织的凝聚力。通过抓党建、促业务，先锋党小组和功能党小组在机关党委的指导下，凝聚党员合力，推动工作逐项落地落实，增强党员干部的使命感、成就感和归宿感，打造一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，为普通干部树立标杆榜样，2018年，27名年青干部积极加入青年先锋队，1名年轻干部向支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。