2020年公司工会工作总结

2020年，公司工会将在上级工会、xx党委领导下，围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，开展构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务大局、维护员工权益。

1. 做好两个“维护”的有关工作，建立和谐的劳资关系，促进职工和企业共同发展，共享企业发展成果。

公司工会坚持把强化理论武装、增强政治定力放在首要位置，聚焦主题，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“两会”精神等相关内容，坚持党对工会工作的领导，坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

2. 落实职代会制度，每年至少召开一次职代会，组织职代表开展企业民主管理、民主监督，维护职工合法权益，推进企业民主管理制度化、程序化、规范化。

8月11日，工会组织开展一届三次职工代表大会，会议审议公司2019年度财务决算报告以及与职工利益切身相关的四项薪酬管理体系制度。

3．维护职工合法权益，做好职工劳动保护。

6月初到9月底，工会开展夏季送清凉活动，针对夏季高温，为职工配备盐汽水、擦汗毛巾、藿香正气等防暑物品，缓解高温带来的身体不适。

4. 组织开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富职工业余文化生活，培养广大职工集体团队意识，增强企业凝聚力。

春节前夕，为缓解员工工作压力，丰富职工生活，工会组织了“不负韶华、筑梦远航”迎新春茶话会， 11月，为活跃职工业余文化生活，加强企业文化建设，特举办“团结拼搏，自强不息”篮球联谊比赛。

5．组织开展扶贫帮困、爱心捐赠等活动。

1月，工会、团委联合组织开展开展扶贫帮困“暖冬行动”，组织青年员工为社区建档立卡的贫困儿童及留守儿童送上由棉衣、棉裤、棉帽、手套、围巾5件套组成的“暖冬包裹”。

8月，按照团省委统一安排部署，工会动员广大职工开展爱心捐助活动，以实际行动践行青年文明号精神，助力“希望小屋”建设，最后募集资金4275.18元。

6. 组织开展合理化建议活动、劳动竞赛活动、劳动技能提升等活动，培养职工主人翁意识。

为提升职工职业技能和职业素养，2020年1-3季度共收到合理化建议1301余项，其中采纳建议273项，目前已结案建议150项。8月，工会配合品保部举行2020年上半年QC课题综合评比、颁奖，上半年共收到QC课题86个，结案53项。