模拟求职大赛策划书

第一篇：模拟求职大赛策划书

一、【活动背景与活动目的】

随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、【活动可行性分析】（一）企业方面1.通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。2.可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。3.可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。（二）学生方面1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。三、【活动对象】全院学生四、【活动时间】11月—12月五、【主办单位】院团委六、【策划承办单位】水利科技社七、【评委组成】学院老师、企业嘉宾八、【比赛形式】大赛分为初赛和决赛两个阶段九、【大赛口号】经验成就事业，年轻创造价值十、【具体赛事内容】（一）预赛上半场1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）2.个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。（二）预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。（三）决赛阶段1.根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记处。2.每个教室有两个面试点，每个点有2-3位考官。3.应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。4.考官根据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进行评分。5.考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。6.考官在面试结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的评价。7.各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前的紧张。十一、【评选方案】预赛：简历作品（50分），诚信笔试（50分）,共100分,分数排在前30名的进入决赛。决赛：模拟面试（100分）。十二、【评分标准】预赛,决赛评分标准见附件（四）十三、【报名表】见附件（五）十四、【奖项设置】第一名：1名证书及奖金（100元）第二名：2名证书及奖金（50元）第三名：3名证书及奖金（30元）福建水利电力职业技术学院 ·水利科技社十月附件（一）：决赛面试流程一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料。二、按报名顺序，考官对应聘者进行面试，内容可包括：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进行评分。四、考生了解个人面试情况后，把考评表交回登记处。五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对本次面试的总评价。第三届模拟求职大赛工作流程安排一、预赛上半场活动具体安排（一）筹划准备阶段1.寻找赞助商。2.海报（喷绘）形式宣传活动。3.联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内）。（二）报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传。2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。（三）讲座培训阶段1.联系工作：选定主讲人以及其他具体事项。2.安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当天讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段（即预赛、决赛相关事宜）的系列工作。5.申请活动地点。二、预赛下半场工作具体安排1.由企业单位（提供考题资料）与学生社团出好预赛笔试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。三、决赛工作具体安排（一）现场工作1.申请场地，布置和安排现场。2.场地布置（现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生）。3.交通（负责企业来客的接送，引导，熟悉场馆）。4.后勤安排（确保场地联系的渠道畅通，确保对各环节的熟悉）。5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放。四、后期总结1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由编辑部进行整理。2.宣传工作：通过校报、广播、宣传板、等形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应试技巧。3.后勤工作：对现场的布置、秩序的维持以及活动后对现场的整理，让整个活动有条不紊。附件（二）:大赛日程安排表序号组织内容时间地点备注1大赛宣传11月4日-11月7日宣传栏、水韵报、广播台2参赛报名11月7日—11月9日各班班长处报名11月9日统一收报名表3制作简历培训11月11日大禹楼1014个人简历提交11月19号水管1031班信箱各班统一投到信箱处5诚信笔试11月26日暂定院多功能厅7模拟面试12月7日李冰楼小教室

11月4日～12月7日

第二篇：模拟求职大赛策划书

交通运输工程学院2014级模拟求职大赛策划书

一、活动名称：

交通运输工程学院2014级模拟求职大赛

二、活动目的：

给2014级同学提供一个模拟求职的平台，在模拟求职的过程中，完善自己的简历，学习求职礼仪，弥补求职空白，提高自己的素质，锻炼同学们的综合能力。

三、活动主题

厉兵秣马为求职，突出重围勇夺魁。

四、活动时间：

初赛：2014年5月17日14：00

决赛：待定

五、初赛、决赛地点：

初赛：工科二楼b301，b302

决赛：待定

六、参赛对象 ……此处隐藏2260个字……1）主持人：刘睿一 张鑫（2）初赛评委：公益文体中心成员（3）预赛评委：公益文体中心专业指导处及理事处成员（3）决赛评委：邀请相关专业教师4、评分标准（简历）评分细则项目评分标准分值得分内容（30分）简历内容详实，信息全面，包含必备要素（个人资料，个人经历，求职意向等。（10分）对自己的未来职业规划是否合理，积极向上，符合发展规律，切合专业等。（20分）版面（25分）版面是否简洁。主要指文本、图案是否整齐美观。（10分）布局是否合理。主要指简历内容主次、框架结构设计是否合理，是否方便阅读。（10分）色彩是否协调。主要指色彩搭配是否有层次感、美感。（5分）美工（25分）加入相关的图片，使页面更生动。（10分）创意新颖，能充分体现专业特色，展现个人魅力。（10分）页面色彩搭配是否使人视觉良好。（5分）设计说明（20分）说明书制作认真，内容详实。（10分）说明书能说明该简历的设计意图、设计思想、作品特点、作品目录结构、主要使用的制作软件和制作技术等（10分）九、赛前具体工作安排活动前期策划准备 1、报名前一周（周四、五）：安排工作；负责制作海报、宣传资料；申请展板、场地；邀请评委。 2、周六、日：粘贴海报；进行相关宣传。 3、周一、二、三：依托其他文化节项目进行前期宣传（发宣传资料）。活动宣传（新闻处）展板：活动前：宣传本次活动，号召报名；活动中：及时更新内容，报道最新进展；活动后：展示本次活动成果。宣传单：主要是活动前宣传活动相关情况，号召参与。场地等申请准备（拓展处）按程序向相关单位申请展板展位、场地；邀请相关评委。物品准备（志愿者处）购买活动需要使用的相关物品，注意需保存好相关单据。活动记录（新闻处）需提前准备好相机、dv等记录本次活动全程的设备。场地准备（志愿者处）需根据活动时间，提前安排好人员、布置好场地、准备好设备等，人员全部到位。活动安排（文艺处）策划决赛流程，安排决赛主持、节目。十、 后期工作公布获奖名单并公示获奖作品；参赛选手可自愿成为公益文体中心志愿者，参与志愿者文艺或媒体工作（获奖选手可自愿成为志愿者，其他选手需按有关规定方成为有效志愿者）。十一、奖项设置一等奖 一名 学校团委认证、颁发的证书及奖金；二等奖 二名 学校团委认证、颁发的证书及奖金；三等奖 三名 学校团委认证、颁发的证书及奖金；优秀奖 六名 学校团委认证、颁发的证书及奖金；最佳人气奖 一名 学校团委认证、颁发的证书及奖金；十二、所需物品及经费预算

物品数量总价喷绘2硬盘1笔记本电脑7相机1笔7复印1000水2件证书13

十三、注意事项1、如遇雨天，活动推迟，注意做好宣传工作；2、需特别注意活动中的人身和财产安全，尤其是校外活动时。 3、参与本次活动的工作人员需按时到达岗位，明确工作目的及作品要求，在活动时须佩戴工作证。 4、需注意保护活动中各种物品的完好。注：本届云南师范大学师范生文化节最终解释权归共青团云南师范大学委员会所有 公益文体中心xx年3月27日

第五篇：经管学院模拟求职大赛策划书

经管学院模拟求职大赛策划书

一． 活动背景及宗旨

随着大学生的就业难的问题日益受到重视，为了能够更好的适应以后的就业形势，经管学院特推出大学生特别节目‘‘模拟求职大赛’’。本着让同学能更真切地感受求职面试实况，巩固专业知识，提高自身素养的原则，此活动将掀起新一轮的求职热。使同学们能更佳的把握未来的就业前景，以正确的职业观面对日益激烈的就业竞争是此次活动的最终目标。

二． 活动简介

求职是现代大学生要面对的一个必不可少的挑战，“模拟求职”将给你一个充分展示自我，表达自我能力的舞台，体验真实的求职气氛。 本次大赛分为四个阶段：接受指导培训，投个人简历，笔试，复试。挑战自我，展现自我，就在“模拟求职大赛”。

三． 参赛对象

华东交通大学经济管理学院全体在校生

四． 活动流程

1． 比赛宣传：横幅，海报，校广播站，日新网。

2． 接受指导培训：有参赛意愿的同学可以求职方面的专业指导

培训，培训定在，，由主讲。

3． （1）投个人简历：（截止时间）

比赛选手将准备好的个人资料以电子稿的形式发到经管学院学术部邮箱（），本环节主要根据选手制作的资料

内容及效果由学术部内部进行选拔。比赛结果将由学术部用红纸公布在相关公布栏上及通知晋级选手。

简历筛选标准：

外观设计：包括格式，版面设计，篇幅长短等。

简历内容：包括个人基本信息，求职意向，教育背景，实践经验等。

简历用语：包括文字，措辞，文风，语气，礼仪，外文的使用等。

突出重点：包括内容是否吸引读者，技能是否相关职业等。 本环节将筛选出40选手进入下一轮比赛！

（2）笔试（时间）

对选出的100名选手进行笔试，根据选手的卷面成绩再一次进行筛选，笔试的内容包括专业知识以及社会实践等方面的综合知识。笔试成绩将由学术部用红纸公布在公布栏上，并通知晋级选手准备下一轮比赛。

本环节将有15名选手晋级，进入下一轮比赛！

（3）面试（时间）

次环节主要考察选手的现场应变能力，由现场评委出题对选手进行提问及现场抽答情景问题。

面试团体：相关企业管理人员，相关专业老师。 面试流程：

①主持人介绍比赛及对比赛的流程进行描述，介绍评委，老师。

②主持人宣布比赛规则及比赛时间。（时间为每人5分钟，其中自我介绍2分钟，评委提问3分钟）

③比赛开始，从第1号到第15号选手依次进行比赛。

第一阶段比赛结束。各选手对自己选择的职业进行阐述，并结合自己的社会实践向评委推荐自己。后评委对选手提出相关专业及职业的问题，选手进行答题，比赛总赛程不得超时。

④中场休息10分钟，由工作人员统计比赛结果，选出前10名选手成为晋级选手。

⑤主持人宣布比赛结果，并进入下一轮比赛-----情景问答。

⑥选手现场抽选情景问题，并就问题做出自己的回答。（实间不超过5分钟）

⑦邀请评委就现场选手的表现进行点评。（此时工作人员对评委为选手打的分进行统计，评出冠军1名，亚军2名，季军3名，优胜奖3名，最佳风采奖1名）

⑧由主持人宣布最终结果，嘉宾颁奖。

⑨请评委对整场比赛进行点评，主持人宣布比赛结束。

五． 报名方式

（1） 北区食堂门口设点报名

（2） 班级组织报名，班长收集报名名单，再由班长交到学

生会办公室

六． 奖项设置

一等奖一名二等奖两名三等奖三名优胜奖三名最佳风采奖一名

七． 活动组织机构

主办：华东交通大学经管学院 承办：经管学院学术部 协办：日新网，校广播站

八． 预算经费

大约100元