心的驿站·爱的港湾
公司“模范职工之家”申报材料
XX公司工会委员会,现有工会委员5人,工会会员20人,是一个朝气蓬勃、团结奋进的大家庭,在公司工会的正确指导和帮助下,经过全体职工的共同努力,公司按照年初的既定目标,结合实际,不断改进、创新工作方法,切实加强职能建设,为公司较好的完成了安全、质量、工期、效益等各项任务提供了保障。
公司工会一直弘扬“家文化”,切实将公司打造成职工的“第二”个家,工会是公司与职工的纽带,同时也是公司与公司的桥梁。在公司的发展中,是公司领导班子的好帮手;在职工个人利益方面,是职工永远的避风港,最大限度的让职工感受到公司的关怀,感受到家的温暖。
一、加强工会组织建设,积极创办职工之家
为提高工会组织的工作能力和业务水平,我们积极参加上级党组工会举办的培训学习活动,参加了在北京举办的党群培训班,增强了工会领导的业务素质和工作水平。
为进一步提高工会的凝聚力,我们努力开展职工之家建设,在公司单独设立职工活动室,陈列科技、文化、党群等多类书籍,置办乒乓球桌、羽毛球、篮球等体育器材,并规范地建立工会档案,使工会组织有了一个理想的活动场地,让工会工作开展的有声有色,同时公司建有篮球场及文化长廊,供职工闲暇之余运动散心。
二、大力开展工会活动,有效提高职工素质
开展丰富的活动是提高工会凝聚力的有效途径,为了增强公司凝聚力,提升公司职工归属感,工会在一月份开工时开展了公司暖心活动,用精美的奖品回馈给公司职工;三月份组织集体过生,为职工庆生发福利;五月份“夏日送清凉”,公司工会组织给全体职工及施工队伍发放降温补给品,助力“凉度炎夏”;为党庆生,举办“七一”党建活动;十一期间,举办“欢庆中秋·喜迎中秋”趣味运动会,用运动的魅力去感染公司每一个职工,让他们切身感受到活力,感受到节日的氛围;年底又为庆祝2021年的到来,举行 “欢欢喜喜迎牛年,安全盈利又一年”喜迎元旦主题活动。
通过这些活动的开展,使公司全体职工感到工会真正成为职工之友,感受到工会带来的温馨。
三、努力维护职工权益,切实解决职工困难
在过去的一年里,我们重视维护职工的合法权益,千方百计为公司职工办实事,制定《食堂管理制度》和《食品卫生安全管理制度》,明确岗位职责和食品卫生操作规程,成立伙委会,让干部职工监督食堂日常管理,保障职工用餐满意和健康。按时发放职工工资及过节费,从未拖欠,并在节假日配发礼品福利,得到公司全体员工的一致赞赏。
工会委员深入基层征求职工的意见,认真听取职工的呼声,帮助广大职工解决实际困难。本年11月份,公司新生王凯家庭发生变故,工会第一时间组织商讨,让公司司机事发当天连夜将其送往家中,随后对其家庭进行慰问,给予精神上和物质上的支持,使他感受到公司“家文化”的深厚底蕴,感受到公司的暖心。
四、全力保障安全生产,构建优质和谐家园
根据已有条件,以班前宣读、组织传阅等形式机动灵活地进行“安全生产”的宣传,让“遵章守纪,珍惜生命”的主题深入人心。通过一线员工安全培训,开展安全知识竞赛,设立青年安全生产岗,有效保障公司本年度生产指标超额完成的同时,实现全年“零安全事故”、“零环水保违规事件”。公司办“平安工地”位列头名,业主季度检查和月度检查安全管理排名始终保持前列,并在公司办举办的“平安XX”知识竞赛中获得第二名和第三名的优异成绩。
充分发挥党员力量,为打赢疫情防控提供组织保证,为职工安全提供有力保障。公司第一时间成立应急防控小组,强化组织领导、提高认识、统一思想,制定完善相应预案。在疫情防控期间,集团将我司做为示范公司进行观摩,并对本公司的疫情防控工作做出高度评价。
在过去的一年中,XX公司工会全体成员紧密团结,认真工作,为顺利完成2020年度施工任务提供有力保障,2021年我们将一如既往的努力工作,脚踏实地、不忘初心、砥砺前行,将工作做得更好,为公司圆满完成建设任务高屋建瓴,为建成值得拥护的职工之家而不懈努力!
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